À propos de SOS Villages d’Enfants au Bénin
Créée en 1987, SOS Villages d’Enfants au Bénin est une organisation de développement social, apolitique et non confessionnelle, œuvrant pour le bien-être des enfants privés de prise en charge parentale adaptée. À travers la prévention, le renforcement de la famille et la prise en charge de remplacement, elle contribue à offrir un environnement sûr et protecteur à chaque enfant.
Dans le cadre du Projet de Renforcement Économique des Femmes et des Jeunes et de Promotion des Droits des Enfants (REFJPDE) financé par SOS Children’s Villages Worldwide, un projet mis en œuvre dans les communes d’Abomey-Calavi, Dassa-Zoumé et Abomey, SOS Villages d’Enfants au Bénin recherche trois (03) Agents.es en Renforcement Économique (RE), à raison d’un.e agent.e par commune.
Le projet, d’une durée de 15 mois, prendra fin en décembre 2026.
Poste : 3 Agents.es en Renforcement Économique
Lieux d’affectation : Abomey-Calavi, Dassa-Zoumé, et Natitingou
Date de prise de service : Immédiate
Principaux domaines d’intervention
Sous la supervision du Coordonnateur Local du Renforcement de la Famille, l’Agent.e RE appuiera la mise en œuvre des activités liées à l’éducation financière, la gestion et la rentabilité des Activités Génératrices de Revenus (AGR), la promotion des associations villageoises d’épargne et de crédit solidaire (AVEC) ainsi que le développement des compétences de vie et la lutte contre les Violences Basées sur le Genre (VBG).
Il ou elle accompagnera les familles et les jeunes dans le renforcement de leurs capacités économiques, la gestion budgétaire et la participation active aux initiatives communautaires pour la protection des enfants.
Responsabilités principales
- Participer à la planification et à la mise en œuvre des activités de sensibilisation et de formation des groupes cibles sur les thématiques du renforcement économique et de l’autonomisation.
- Former et renforcer les capacités des parents/tuteurs en éducation financière, gestion et rentabilité d’AGR, ainsi qu’en gestion budgétaire familiale.
- Promouvoir et accompagner la création et le fonctionnement des AVEC et autres groupements économiques.
- Effectuer un appui-conseil et un suivi de proximité des familles bénéficiaires à travers des visites régulières à domicile.
- Accompagner les jeunes dans leur parcours de formation professionnelle, d’entrepreneuriat et d’accès à un emploi décent.
- Renforcer la gouvernance, les capacités de gestion collective, de production et de commercialisation des groupements économiques.
- Accompagner les comités de gestion scolaire et les associations de parents d’élèves dans la conception et la mise en œuvre de projets scolaires communautaires.
- Collecter et saisir périodiquement les données dans les bases PDB et SIG des AVEC.
- Participer à la documentation et à l’analyse des résultats du programme relatifs aux groupes cibles suivis.
Profil recherché
- Être titulaire au minimum d’une Licence (Bac+3) en sciences économiques, sociales (sociologie, développement communautaire, action sociale) ou dans un domaine équivalent.
- Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle dans le domaine du renforcement économique, du développement communautaire ou de la microfinance.
- Avoir une bonne connaissance du système financier décentralisé (SFD) et des dynamiques communautaires à la base.
- Disposer d’excellentes aptitudes relationnelles : sens du contact, diplomatie, patience et écoute active.
- Être capable de travailler sous pression avec calme et professionnalisme.
- Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit, ainsi qu’au moins une langue locale de la zone d’intervention.
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, Internet, bases de données).
- Être ouvert.e à l’apprentissage continu et à l’amélioration personnelle.
- Être intègre, discret.e et respectueux.se des principes de sauvegarde de l’enfant.
- Détenir un permis de conduire (un atout) et pouvoir conduire une moto (obligatoire).
Conditions de candidature
Les dossiers de candidature, regroupés dans un seul fichier PDF, doivent comprendre :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants au Bénin ;
- Un curriculum vitae détaillé ;
- Une copie du diplôme requis ;
- Les preuves d’expériences professionnelles ;
- Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.
Les candidatures doivent être envoyées par courriel à :
recrutement.benin@sos-benin.org
avec pour objet :
« Recrutement – Agent.e en Renforcement Économique / REFJPDE (indiquer la commune choisie) »
Date limite de dépôt : 17 novembre à 18h00 précises.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Nous offrons
- Un salaire et des avantages compétitifs ;
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif ;
- L’opportunité de contribuer activement à la mission d’une ONG membre d’un réseau international reconnu.
Notre engagement en matière de protection
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur favorisant la sécurité, la dignité et le bien-être des enfants. Nous condamnons toute forme de violence, d’abus ou d’exploitation et réagissons fermement à tout incident prouvé ou présumé. Des mécanismes de prévention, de signalement et de réaction sont mis en place afin de garantir une tolérance zéro vis-à-vis des comportements contraires à nos valeurs fondamentales.
