Créée en 1987, SOS Villages d’Enfants au Bénin est une organisation de développement social apolitique et non confessionnelle. Elle apporte une réponse adaptée aux enfants ayant perdu ou risquant de perdre la prise en charge parentale et intervient actuellement dans quatre (04) communes : Abomey-Calavi, Dassa-Zoumé, Natitingou et Parakou. Face à l’arrivée de réfugiés et de personnes déplacées internes (PDI) fuyant l’insécurité dans la sous-région, la pression sur les communautés hôtes s’accentue. À travers notre projet d’aide d’urgence, SOS Villages d’Enfants renforce la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance des réfugiés, des PDI et des communautés hôtes dans les communes de Kandi, Natitingou et Pèrèrè, notamment via l’aménagement de périmètres agricoles, l’organisation des producteurs en groupements et la promotion de pratiques agricoles durables et rentables.
1. Postes à pourvoir
- Intitulé : Technicien·ne agricole (Spécialiste en agriculture)
- Nombre de postes : Trois (03)
- Lieux d’intervention : Kandi, Pèrèrè et Natitingou (un poste par commune)
- Type de contrat : Prestation de service
- Durée : 10 mois (dont 1 mois d’essai)
- Mobilité : Déplacements fréquents sur le terrain
2. Objectif du poste
Appuyer les communautés bénéficiaires dans la mise en valeur des périmètres agricoles, l’organisation en groupements, la formation aux itinéraires techniques et l’adoption de pratiques agroécologiques afin d’améliorer durablement la sécurité alimentaire et les revenus des ménages.
3. Missions principales
- Identifier, planifier et aménager des périmètres agricoles adaptés aux cultures locales et aux besoins des bénéficiaires.
- Former les réfugiés, PDI et communautés hôtes aux bonnes pratiques agricoles : préparation du sol, semis, fertilisation raisonnée, irrigation, lutte intégrée, récolte, stockage et conservation post-récolte.
- Accompagner la création/structuration et le renforcement de groupements agricoles (gouvernance participative, rôles, gestion).
- Assurer le suivi des itinéraires techniques (céréales, légumineuses, maraîchage, petits élevages complémentaires) et proposer des ajustements techniques.
- Promouvoir les pratiques agroécologiques et la gestion durable des ressources naturelles (sols, eau, biodiversité).
- Appuyer la mise en place de mécanismes communautaires : épargne, crédit interne, gestion collective des équipements.
- Faciliter l’accès aux intrants (semences, engrais, matériel) et aux débouchés (marchés locaux, circuits courts).
- Collecter, analyser et documenter les données de production, de revenus et d’impacts (suivi-évaluation).
- Prévenir et contribuer à la gestion des conflits liés à l’accès à la terre et à l’eau en lien avec les leaders communautaires et autorités locales.
- Produire des rapports mensuels et trimestriels et capitaliser les bonnes pratiques et leçons apprises.
4. Livrables attendus
- Plan annuel de mise en valeur des périmètres agricoles (par commune).
- Rapports mensuels et trimestriels (formations, suivi des parcelles, résultats de production, difficultés et solutions).
- Modules et supports de formation adaptés (fiches techniques en français et, si possible, en langues locales).
- Base de données actualisée des bénéficiaires et productions (par spéculation et par site).
- Rapport de capitalisation des bonnes pratiques et leçons apprises en fin de mission.
5. Profil recherché
- Diplôme DAT ou Licence en agronomie, sciences agricoles, production végétale, développement rural ou domaine équivalent.
- Minimum 2 ans d’expérience en accompagnement agricole communautaire (ONG/projets ruraux/coopératives).
- Maîtrise des itinéraires techniques en vivriers et maraîchage ; notions de petits élevages souhaitées.
- Connaissances en agroécologie et gestion durable des sols et de l’eau.
- Expérience en organisation/animation de groupements de producteurs et en vulgarisation en milieu rural.
- Familiarité avec les outils de suivi-évaluation (collecte, traitement basique de données, restitution).
- Sensibilité aux questions de genre, de protection et d’inclusion sociale ; adhésion aux valeurs de SOS Villages d’Enfants.
- Maîtrise du français ; la connaissance d’au moins une langue locale (Dendi, Bariba, Ditammari, Peulh, etc.) est un atout.
- Capacité à travailler sur le terrain, de façon autonome, sous pression et en équipe ; sens de l’organisation et proactivité.
6. Conditions du contrat
- Prestation de service à durée déterminée (10 mois, 1 mois d’essai).
- Poste basé dans la commune d’intervention avec déplacements fréquents.
- Démarrage : dès que possible.
7. Procédure de candidature
Dossier à fournir :
- Un CV détaillé (max. 3 pages) avec trois (03) références professionnelles récentes ;
- Une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants Bénin, précisant la commune choisie ;
- Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
Envoi des dossiers :
Par e-mail à recrutement.benin@sos-benin.org avec copie à schadrac.agbato@sos-benin.org
Objet du mail : Candidature – Technicien·ne agricole (Commune)
(Exemple : Candidature – Technicien·ne agricole (Kandi))
Seul·e·s les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s. Aucun frais n’est exigé à aucune étape du processus.
8. Engagement de SOS Villages d’Enfants
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur, conforme à ses valeurs fondamentales et à sa Politique de Sauvegarde de l’Enfant. L’organisation applique une tolérance zéro envers toute forme d’exploitation, d’abus ou de harcèlement sexuel, ainsi que toute atteinte à la dignité humaine. Des mécanismes stricts de prévention, de signalement et de sanction sont mis en œuvre, pouvant aller de mesures disciplinaires à des poursuites judiciaires.
