1. Contexte
Créée en 1987, SOS Villages d’Enfants au Bénin est une organisation de développement social apolitique et non confessionnelle. Elle œuvre pour offrir un environnement protecteur et bienveillant aux enfants qui ont perdu ou risquent de perdre la prise en charge parentale, afin qu’ils puissent grandir avec les liens dont ils ont besoin pour révéler leur force intérieure. L’organisation intervient directement dans quatre (04) communes : Abomey-Calavi, Dassa-Zoumé, Natitingou et Parakou.
Face à la crise humanitaire qui touche le nord du Bénin, marquée par l’instabilité au Sahel, les déplacements forcés, SOS Villages d’Enfants met en œuvre le projet d’aide d’urgence “Sou Bouinyinbou Wura” dans les communes de Kandi, Pèrèrè et Natitingou.
Dans ce cadre, l’organisation recrute des prestataires qualifié·e·s et motivé·e·s pour contribuer à l’atteinte des objectifs du projet, à travers les postes suivants :
- Spécialistes WASH (Eau, Hygiène et Assainissement)
- Animateur·trices des Espaces Amis des Enfants (EAE)
- Infirmier·ères prestataires
2. Postes à pourvoir
a. Spécialiste WASH (Eau, Hygiène et Assainissement)
Nombre de postes : 03
Lieux d’affectation : Kandi, Pèrèrè, Natitingou
Type de contrat : Prestation de service – durée : 10 mois
Mission principale :
Contribuer à l’amélioration de l’hygiène et de l’assainissement des communautés bénéficiaires du projet, à travers la promotion des bonnes pratiques WASH et l’application de l’approche Assainissement Total Piloté par la Communauté (ATPC), en vue de l’obtention de la certification Fin de la Défécation à l’Air Libre (FDAL).
Profil requis :
- Être titulaire au minimum d’un CAP ou Baccalauréat en Eau, Hygiène et Assainissement ou domaine similaire ;
- Avoir au moins 2 ans d’expérience pratique dans la mise en œuvre de projets WASH, notamment l’approche ATPC ;
- Maîtrise des normes et standards humanitaires WASH (SPHERE, UNICEF, OMS) ;
- Expérience en formation, animation et mobilisation communautaire ;
- Maîtrise du français et d’au moins une langue locale des zones d’intervention ;
- Bonne organisation, sens du travail en équipe, motivation pour le travail humanitaire.
b. Animateur·trices des Espaces Amis des Enfants (EAE)
Nombre de postes : 02
Lieux d’affectation : Natitingou et Pèrèrè
Type de contrat : Prestation de service
Mission principale :
Assurer la gestion, l’animation et le bon fonctionnement des Espaces Amis des Enfants (EAE), conformément à la Politique de Sauvegarde de l’Enfant de SOS Villages d’Enfants, en favorisant l’épanouissement, la sécurité et la participation active des enfants.
Profil requis :
- Être titulaire d’une Licence (Bac+3) en Sciences et Techniques des Activités Socio-Éducatives (STASE), sciences sociales ou sciences de l’éducation ;
- Justifier d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans l’animation d’espaces pour enfants ou en contexte humanitaire ;
- Expérience en mobilisation communautaire et animation participative ;
- Maîtrise du français et des langues locales des zones d’affectation ;
- Sens du travail en équipe, créativité, patience et écoute active ;
- Connaissance des droits de l’enfant et engagement à la prévention des abus, exploitations et harcèlements (PHEAS).
c. Infirmier·ères prestataires
Nombre de postes : 03
Lieux d’affectation : Kandi, Pèrèrè, Natitingou
Type de contrat : Prestation de service
Mission principale :
Faciliter l’accès aux soins de santé primaires pour les enfants fréquentant les EAE, assurer la prévention des maladies, la promotion de l’hygiène et le suivi sanitaire dans le cadre du projet d’urgence humanitaire de SOS Villages d’Enfants.
Profil requis :
- Être titulaire d’un diplôme paramédical (infirmier·ère, sage-femme ou maïeuticien·ne) ;
- Expérience avérée dans les projets de santé communautaire ou humanitaire ;
- Bonne connaissance en sensibilisation et prévention sanitaire ;
- Expérience de travail avec les enfants souhaitée ;
- Connaissance des langues locales et du français ;
- Résider dans la commune d’affectation ;
- N’avoir jamais été impliqué·e dans un incident de sauvegarde, d’abus ou de harcèlement.
3. Conditions générales
Type de contrat : Prestation de service
Durée : Variable selon le poste (jusqu’à 10 mois)
Début des prestations : Octobre 2025
Disponibilité : Immédiate
Déplacements fréquents dans les zones d’intervention du projet.
4. Ce que nous offrons
- Un cadre de travail stimulant au sein d’une ONG internationale reconnue ;
- Un accompagnement technique par des équipes expérimentées ;
- Un environnement multiculturel et inclusif ;
- Des opportunités de développement professionnel et personnel ;
- La possibilité de contribuer activement à la protection et au bien-être des enfants vulnérables.
5. Modalités de candidature
Les candidatures, adressées au Directeur National de SOS Villages d’Enfants au Bénin, doivent être envoyées exclusivement par e-mail, avec pour objet :
« Recrutement – [Intitulé du poste choisi] »
Date limite d’envoi : 12 octobre 2025 à 23h59 précises.
Le dossier de candidature doit comprendre :
- Une lettre de motivation précisant le poste et la commune choisie ;
- Une copie du diplôme (authentifiée pour les diplômes obtenus à l’étranger) ;
- Un curriculum vitae détaillé mentionnant trois (03) références professionnelles ;
- Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
Les dossiers doivent être envoyés en un seul fichier PDF à :
recrutement.benin@sos-benin.org
avec copie à : schadrac.agbato@sos-benin.org
Seul·e·s les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s. Les dossiers incomplets ou comportant un objet incorrect ne seront pas examinés. Aucun frais n’est exigé à aucune étape du processus de recrutement.
6. Engagement de SOS Villages d’Enfants
SOS Villages d’Enfants s’engage à maintenir un environnement protecteur, sûr et bienveillant pour tous les enfants. L’organisation applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de violence, d’exploitation, de harcèlement, d’abus sexuel, de fraude ou de corruption. Des mécanismes stricts de prévention, de signalement et de réponse sont en place. Toute violation expose l’auteur à des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’à la rupture du contrat ou à des poursuites judiciaires. SOS Villages d’Enfants promeut l’égalité des chances et la non-discrimination sans distinction de race, de sexe, de religion, d’âge, de handicap ou de statut social.
