Créée au Bénin en 1987, SOS Villages d’Enfants est une Organisation de développement social qui est apolitique et non-confessionnelle. SOS Villages d’Enfants apporte une réponse à la situation des enfants privés d’une prise en charge parentale adaptée. SOS Villages d’Enfants recherche des Responsables de Prise en charge (Parents SOS) pour pourvoir aux postes vacants dus aux départs à la retraite dans les différents programmes SOS.
Missions :
Sous la supervision directe du Coordinateur Local de Prise en Charge de Remplacement (CLPCR), la Responsable de Prise en charge (Parent SOS) est le chef de famille. De sexe féminin et comme une bonne mère, la Responsable de Prise en charge est directement garante de la prise en charge et de l’éducation de chacun de ses enfants. Elle dirige le processus de décision concernant ses enfants, prenant seule les décisions ayant trait au quotidien. Elle vit avec les enfants qui lui sont confiés au sein d’un village d’enfants SOS ou au sein de la communauté.
Profil, aptitudes et qualifications :
- Avoir au moins le BAC ;
- Avoir de l’expérience en matière de prise en charge des enfants en situation difficile ;
- Avoir des aptitudes avérées en matière de suivi scolaire des enfants ;
- Être capable de gérer les conflits ;
- Avoir une bonne connaissance des droits de l’enfant ;
- Être disposée à vivre 24h/24 dans une famille soutenue par le village d’enfants SOS ;
- Être de bonne moralité ;
- Être capable de travailler en équipe et sous pression ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de compte-rendu.
Nous offrons :
- Un salaire et des avantages compétitifs.
- Un environnement de travail stimulant.
- L’opportunité de travailler pour une ONG membre d’un réseau international reconnu et respecté.
Lieu du poste : Abomey-Calavi, Dassa-Zoumé ou Natitingou, République du Bénin.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois, renouvelable pouvant aboutir à un CDI.
Dépôt de candidature :
Les candidatures doivent nous parvenir par email avec pour objet : « Responsable de Prise en charge». Les dossiers de candidature, comprenant un casier judiciaire (de moins de trois mois), une lettre de motivation, la copie du diplôme requis et un curriculum vitae détaillé (avec 3 références professionnelles) devront être envoyés, en un fichier unique, sous format PDF, par email, à l’adresse suivante: recrutement.benin@sos-benin.org. Seules les candidates présélectionnées seront contactées. SOS Villages d’Enfants se réserve le droit de mener une enquête de moralité avant confirmation des candidates retenues.
Délai de dépôt des dossiers de candidature : 31 janvier 2023 à 16 heures précises.
CE QUE NOUS REPRESENTONS :
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice. Nous développons plusieurs stratégies dans le cadre de la Prévention du Harcèlement, de l’Exploitation et des Abus Sexuels (PHEAS). Ces fléaux sont fortement combattus à SOS Villages d’Enfants. Les contrevenants s’exposent à des procédures disciplinaires.
Fait à Abomey-Calavi, le 18 janvier 2023